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SUMMARY:Programa de escalado de empresas de alto potencial
DESCRIPTION:Programa muy exclusivo dirigido a startups en cualquier fase de madurez pero con un alto potencial. \nSe realizará una exhaustiva selección entre startups nacionales y se seleccionarán hasta un máximo de 5. Los proyectos tendrán que demostrar unos ratios y potencial de crecimiento en ingresos muy elevados en comparación con la media de su sector o de sus competidores.​ \nLas empresas deberán tener necesidades como: validación del proyecto inicial\, rápida adaptación a próximas etapas\, necesidad de financiación en fases puntuales\, búsqueda de talento\, rápida salida al exterior\, necesidad de un asesoramiento adaptado a necesidades complejas pero con tamaños de empresa reducidos\, etc. \nObjetivos del programa \n\nPlanificar el escalado de la empresa​\nImpulsar la adquisición de clientes potenciales​\nMejorar la imagen y posicionamiento de la marca​\nGestionar equipos de forma eficiente​\nAtraer inversores para los participantes​
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SUMMARY:Softlanding Europa​
DESCRIPTION:Este programa está especialmente diseñado para empresas de Latinoamérica en fase de expansión\, con productos o servicios ya consolidados\, que hayan tenido buenos resultados en su país y quieran expandirse al mercado español.   \nContenidos y beneficios del programa\nA lo largo de los 5 meses de programa\, se realizarán 5 sesiones teóricas online\, de tres horas de duración cada una\, y 12 horas de mentorías online con expertos\, en las que se trabajará en aspectos clave para el crecimiento de la startup (investigación de mercado; proceso de ideación; prototipado; estrategias de comunicación y marca; testeo e iteración; ventas estratégicas…) \nAdemás\, una vez finalizada la parte teórica y las mentorías online\, los proyectos participantes que aterricen en España\, tendrán acceso a encuentros empresariales; conexión directa con los inversores y mentores de La Nave\, y con entidades de innovación y emprendimiento nacionales e internacionales​; dispondrán de espacio de trabajo para sus equipos; y contarán con asesoría para la tramitación de visados. En definitiva\, toda la ayuda necesaria para su crecimiento en España.  \nSe seleccionará a un máximo de 10 startups\, a las que se ayudará en su proceso de aceleración y adaptación al mercado español.  \nFormato\nLas sesiones y mentorías serán en formato online\, mientras que toda la ayuda en el proceso de implantación del proyecto en España\, se llevará a cabo de manera presencial.​  \nLas 5 sesiones teóricas online se realizarán un jueves al mes\, del 11 de febrero al al 10 de junio. \nObjetivos​ del programa\n\nAtracción de nuevas empresas a Madrid.​\nGeneración de puesto de trabajo locales.​\nApoyar a las startups extranjeras en su aterrizaje y crecimiento en España.​\nEnriquecer el ecosistema de innovación de La Nave y el de Madrid con perfiles internacionales diversos. ​\n\nINSCRIPCIONES
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SUMMARY:Escuela de innovación
DESCRIPTION:Programa de emprendimiento y creación de empresas dirigido a: \n-Emprendedores con una idea de negocio\, que no dispongan de más miembros en su equipo\, pero quieran encontrar talento para su proyecto y crear una startup.​ \n-Personas que todavía no tengan una idea de negocio\, pero quieran aprender las herramientas\, adquirir los conocimientos necesarios y encontrar inspiración para montar su empresa. \n-Profesionales de perfiles que encajen en el equipo de una startup (desarrolladores web o de software\, expertos en marketing\, ventas\, diseño\, comunicación…) y deseen aportar su talento. \nContenidos\nLas sesiones de este programa se realizarán cada martes\, del 16 de febrero al 30 de marzo\, en horario de 15.00h a 18.00h. La primera\, servirá de presentación y para la conformación de equipos\, de manera que puedas enriquecer tu proyecto con personas de perfiles diversos. \n\nEvento presentación y conformación de equipos (16 de febrero)​\nInvestigación y modelos de negocio (23 de febrero)​\nIdeación (2 de marzo)​\nPrototipado (9 de marzo)​\nPresentación del proyecto (16 de marzo)​\nTesteo (23 de marzo)​\nIteración (30 de marzo)​\n\nAdemás\, el programa se completará con otras sesiones de expertos sobre gestión de equipos​\, marca\, financiación​\, propiedad industrial e intelectual​\, estrategias de comunicación online y pacto de socios​. \nFormato\nEste programa se desarrollará de manera presencial\, si la situación sanitaria lo permite. En caso contrario\, todo el material y contenidos estarán adaptados para realizarse en formato online. \nObjetivos​\n\nFomentar el emprendimiento​.\nDotar de conocimientos a los participantes para poner en marcha un nuevo negocio.​\nFomentar la generación de empresas y de nuevos puestos de trabajo.​\n\n\nINSCRIPCIONES
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SUMMARY:Semana de las Smart Cities 2021
DESCRIPTION:Las Smart Cities son las ciudades en las que la tecnología proporciona servicios tradicionales y resuelve cuestiones urbanas\, a través de unos buenos servicios e infraestructuras de movilidad\, mejorando la calidad de vida de la ciudad y convirtiéndola en un espacio más sostenible. Las ciudades inteligentes dan solución a los diferentes retos que se le presentan mediante la tecnología y el uso de datos en tiempo real\, lo que permite aportar información respecto al estado del transporte\, la calidad del aire y el agua\, o el índice de radiación solar\, por poner algunos ejemplos. Si te interesa la aplicación de innovación y tecnología en las ciudades\, ¡no te pierdas esta semana temática! \n  \nPublicaremos la agenda de actividades de la Semana de las Smart Cities de La Nave próximamente.
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CATEGORIES:Ciclos temáticos
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SUMMARY:Programa de adquisición de competencias digitales y metodológicas
DESCRIPTION:El programa de adquisición de competencias digitales y metodológicas de La Nave\, en su Empowerment Edition\, ofrece la oportunidad a mujeres que necesiten actualización en temas digitales y de estrategia\, la oportunidad de adquirir las capacidades demandadas por el mercado aumentando su empleabilidad. \nPúblico objetivo\nEstá orientado específicamente a mujeres\, que estén actualmente trabajando\, pero quieran buscar nuevas oportunidades profesionales\, o que se encuentren en búsqueda activa de empleo.​ \nContenidos\n\nMódulo 1: Nuevos modelos de negocio. \nMódulo 2: Perfil en LinkedIn. \nMódulo 3: Teams y herramientas digitales. \nMódulo 4: Metodologías ágiles. \nMódulo 5: Autoliderazgo\, inteligencia emocional y dirección de equipos.\n\nCada módulo consta de una parte con contenido teórico impartido por expertos en las diferentes materias\, ejemplos prácticos a cargo de emprendedores que forman parte de la comunidad de La Nave y una serie de tareas que se proponen para asentar los conocimientos aprendidos. \nAdemás\, cada día\, contaremos con una mujer referente en su sector\, quienes contarán su experiencia profesional y cómo han trabajado aspectos como la autoconfianza\, su visibilidad y marca personal\, la creación de redes profesionales o la capacidad de negociación\, poder e influencia. Serán una charlas inspiradoras que mostrarán cómo las mujeres pueden impulsar el cambio y la innovación\, no solo en sus organizaciones\, sino también en sus carreras y en sus vidas. \nFormato\nEste programa se desarrolla de lunes a viernes\, en sesiones de 4 horas\, y de manera presencial\, si la situación sanitaria lo permite. En caso contrario\, todo el material y contenidos estarán adaptados para realizarse en formato online.  \n  \nEl número de plazas está limitado a 20 participantes por programa. \nSi quieres participar en el Programa de adquisición de competencias digitales y metodológicas (Empowerment Edition) de La Nave\, escríbenos a info@lanavemadrid.com
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SUMMARY:EmprendExprés_II edición
DESCRIPTION:¿Llevas tiempo dándole vueltas a una idea de negocio\, pero nunca te has decidido a ponerte en serio o no sabes por dónde empezar? ¡Apúntate a esta nueva edición de EmprendExprés! \nEmprendExprés es un programa de formación gratuito\, perfecto para cualquier persona que tenga una idea de negocio\, pero no conozca los pasos a seguir para convertirla en un proyecto real\, o para los que simplemente quieran descubrir las metodologías de innovación que han utilizado los emprendedores de éxito para desarrollar y lanzar sus productos o servicios. \nII Edición de EmprendExprés  \nEsta edición de EmprendExprés tiene una duración de 4 semanas y comienza el 1 de marzo. Ofrecemos talleres sobre investigación\, ideación\, prototipado\, testeo\, modelos de negocio\, experimentación\, propiedad intelectual\, financiación\, escalado\, marca y comunicación\, impartidos por profesionales con los que podrás interactuar y resolver dudas. \nFormato\nEste programa se desarrollará de manera presencial\, si la situación sanitaria lo permite. En caso contrario\, todo el material y contenidos estarán adaptados para realizarse en formato online. \n  \n¡INSCRÍBETE!
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SUMMARY:Programa de adquisición de competencias digitales y metodológicas
DESCRIPTION:El programa de adquisición de competencias digitales y metodológicas de La Nave\, ofrece a personas que necesitan actualización en temas digitales y de estrategia\, la oportunidad de adquirir las capacidades demandadas por el mercado aumentando su empleabilidad. \nPúblico objetivo\nEstá orientado fundamentalmente a un público senior\, mayor de 45 años\, que esté actualmente trabajando\, pero quiera buscar nuevas oportunidades profesionales\, o que se encuentre en búsqueda activa de empleo.​ \nContenidos\n\nMódulo 1: Nuevos modelos de negocio. \nMódulo 2: Perfil en LinkedIn. \nMódulo 3: Teams y herramientas digitales. \nMódulo 4: Metodologías ágiles. \nMódulo 5: Autoliderazgo\, inteligencia emocional y dirección de equipos.\n\nCada módulo consta de una parte con contenido teórico impartido por expertos en las diferentes materias\, ejemplos prácticos a cargo de emprendedores que forman parte de la comunidad de La Nave y una serie de tareas que se proponen para asentar los conocimientos aprendidos. \nEl programa de adquisición de competencias digitales y metodológicas de La Nave\, es online y en directo\, y se desarrolla del lunes 22 al viernes 26 de marzo\, a las 10.00h.  \nEl número de plazas está limitado a 10 participantes por programa. \n¡INSCRÍBETE!
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SUMMARY:Orientación Vocacional - Oportunidad al Talento
DESCRIPTION:Oportunidad al Talento es un proyecto de Fundación Tomillo dirigido a jóvenes de entre 15 y 18 años con alto rendimiento académico y talentos\, pero que provienen de situaciones de vulnerabilidad que frenan su desarrollo personal y su futuro profesional. Durante tres años\, el proyecto trabaja con ellos y ellas a través de experiencias de aprendizaje que aumenten sus aspiraciones y oportunidades\, incentivando el dominio del inglés. El proyecto cuenta con una promoción de 20 jóvenes que se encuentran en el último curso de bachillerato y este año terminan su paso por el proyecto por lo que se está trabajando de manera intensa el conocimiento de sectores profesionales y la elaboración de un plan de futuro que los guíe en sus siguientes pasos.  Los últimos dos trimestres del año estarán dedicados a la exploración de intereses vocacionales a través de la investigación\, el liderazgo\, el arte de preguntar\, y el contacto con personas de distintos sectores profesionales y el conocimiento de proyectos y modelos empresariales innovadores. Esta experiencia se vertebra en: \n– Ruedas de prensa: Se trata de un formato de mesas redondas temáticas que se realizarán una vez al mes y que abordarán diferentes sectores de interés profesional del alumnado de Oportunidad al Talento. En ellas participarán un máximo de cuatro personas con perfiles y visiones muy diferentes dentro de un mismo sector profesional. Las mesas redondas tomarán un formato de clase invertida\, ya que los invitados desarrollarán los contenidos a través de las preguntas del alumnado. Durante el mes\, el alumnado trabajará en investigar el sector profesional\, en preparar las preguntas e incluso en la puesta en escena. Todos participarán en las diferentes mesas redondas para conocer todos los sectores dando la oportunidad de descubrir nuevos intereses. El alumnado adquirirá diferentes roles en cada rueda de prensa\, los interesados en el sector asumirán un rol de especialistas en la elaboración de las preguntas. Los no interesados se encargarán de incorporar enfoques (género\, cultura\, DDHH\, desarrollo…). También habrá roles de operativa\, como la moderación\, la relatoría que cierre cada mesa con hallazgos y conclusiones y la fotografía.
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