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SUMMARY:Valida tu idea de negocio
DESCRIPTION:La idea y saber si nos con quién nos asociamos son puntos importantes\, pero otro de los pilares de nuestro negocio es la validación de la idea de negocio. Cuando hablamos de validación nos referimos a la aceptación que puede tener tu producto o servicio en los clientes y si realmente están dispuestos a pagar por él. \nEn este taller te ensañaremos la metodología Lean Startup y aprenderás a validar tu producto con el menor de los recursos. \n\n\n\nViernes\, 18 de mayo – La idea de negocio. \nJueves\, 24 de mayo – ¿Nos asociamos o no? \nViernes\,  1 de junio – Valida tu idea de negocio. \nJueves\,  7 de junio – Tu producto al mercado. \nViernes\, 15 de junio – Gana dinero con tu idea. \nJueves\, 21 de junio – Consigue inversión.
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SUMMARY:Tu producto al mercado
DESCRIPTION:Para que un buen producto o servicio pueda generar ingresos\, debe ser vendido de la manera correcta. \nEn este taller\, te enseñamos técnicas básicas de marketing para que puedas promocionar tu producto y atraer clientes\, a la vez que te daremos las claves para crear tu propia marca personal. \nViernes\, 18 de mayo – La idea de negocio. \nJueves\, 24 de mayo – ¿Nos asociamos o no? \nViernes\,  1 de junio – Valida tu idea de negocio. \nJueves\,  7 de junio – Tu producto al mercado. \nViernes\, 15 de junio – Gana dinero con tu idea. \nJueves\, 21 de junio – Consigue inversión.
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SUMMARY:HUMANUP Lab
DESCRIPTION:El laboratorio de emprendimiento HUMANUP LAB permitirá que jóvenes entre 18 y 25 años aceleren su mentalidad emprendedora\, conecten con el mundo emprendedor\, descubran su talento\, trabajen su marca personal  y aprendan metodologías de innovación. \nSe trata de la primera aceleradora de potencial emprendedor\, con la misión de despertar el espíritu emprendedor en los jóvenes\, reinventando el concepto aceleradora y dando la vuelta a estas experiencias. \nEl programa consiste en una experiencia de dos meses totalmente becada para los 20 finalistas que superen el proceso de selección. \nEl proceso de inscripción finaliza el domingo 20 de mayo\, mientras que el programa se pondrá en funcionamiento en La Nave el 8 de junio. \n¡Inscríbete!
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SUMMARY:Consigue inversión
DESCRIPTION:Una de las 20 razones por las que fallan las startups es porque se quedan sin dinero. Es muy importante conocer las necesidades económicas que tendrá tu proyecto\, lo que necesitas para mantenerlo y hacerlo crecer; pero sobre todo\, es fundamental saber los diferentes tipos de financiación que puede conseguir una startup y qué tipo de ayudas se pueden solicitar.  \nEn este taller\, te enseñaremos los factores a tener en consideración para solicitar financiación\, los tipos de financiación que existen y las diferentes etapas. \n\n\n\n\n\nPROGRAMA \nViernes\, 18 de mayo – La idea de negocio. \nJueves\, 24 de mayo – ¿Nos asociamos o no? \nViernes\,  1 de junio – Valida tu idea de negocio. \nJueves\,  7 de junio – Tu producto al mercado. \nViernes\, 15 de junio – Gana dinero con tu idea. \nJueves\, 21 de junio – Consigue inversión.
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SUMMARY:¿Neurociencia y Empresa?
DESCRIPTION:Despertando el talento de equipos y personas\nEl conocimiento del cerebro está transformando la gestión empresarial y en este evento aprenderás\, de forma cercana y amena\, algunas claves de su aplicación para mejorar destrezas\, liderarse a uno mismo e influir en los demás. \nAgenda\n11: 00  – Presentación del evento a cargo de Carme Sánchez; actriz\, pedagoga teatral y coach. Especialista en Desarrollo Personal y Profesional\, Comunicación\, Oratoria y Expresión. \n11:15 – Neuromanagement: el cambio en la mente del talento a cargo de Raquel Ruiz\, coach ejecutiva especialista en Liderazgo\, Desarrollo del Talento\, Neurociencia aplicada a la empresa y Equipos de alto rendimiento. \n11:45 – Mindfulness: configurando una mente resiliente a cargo de José Manuel Calvo Cobo; psicólogo especializado en Neurociencia Corporativa\, Gestión global del talento y Tecnologías del aprendizaje. \n12:15 – Inteligencia social: el arte de la influencia a cargo de Elena Font; formadora y conferenciante. Licensed Master Trainer en PNL. Experta en Inteligencia Emocional\, Liderazgo y Lenguaje no verbal. \n12:45 – Conclusiones y networking degustando un vino español. \nTras el evento\, aquellos asistentes que lo deseen podrán acceder de forma gratuita a un curso online de Introducción al Mindfulness en Aula Virtual+ de CoachMinds. \n\nContenido de las charlas\n\n\nNeuromanagement: el cambio en la mente del talento\n\n\nEl mundo está cambiando de manera acelerada. La realidad es incierta y los cambios en la actualidad están provocando efectos hasta ahora desconocidos. Pero\, ¿qué están haciendo las empresas al respecto? ¿Están cambiando? \nLo único que es estable es el cambio\, y quien o quienes no cambien\, el propio cambio les cambiará. La esencia\, lo que permanece y construye una empresa\, son las personas. El conocimiento de cómo piensan\, se comportan y sienten comienza a ser fundamental para atraer y retener el talento. Hoy\, las empresas buscan talento\, pero estos perfiles están cambiando. \nMuchas de las repuestas nos las da la neurociencia. Conocer el cerebro nos aporta conocimiento y claves que nos guían para gestionar a las personas aportándoles bienestar y alcanzando un mayor rendimiento. \n  \n\n\nMindfulness: configurando una mente resiliente\n\n\n“Nuestra mente está secuestrada y desconectada de nuestra verdadera esencia por las prisas\, el ruido externo\, nuestros propios pensamientos y distracciones\, el estrés\, los problemas del día a día\, la hiperconectividad y un largo etcétera. Este alboroto constante provoca que vivamos como autómatas\, abstraídos\, y lo único que puede ayudarnos a liberarnos de este estado es la atención. \nLo que capta nuestra atención es lo que controla nuestra vida. Éste es el quid de la cuestión. Podemos entrenar nuestra mente para vivir la vida de una forma más atenta y consciente\, podemos esculpir el cerebro a nuestra voluntad y podemos liberarnos de los agentes secuestradores… ”. \nEstos párrafos forman parte de la sinopsis del libro “Mindfulness: el arte de controlar tu mente”\, escrito por José Manuel Calvo Cobo\, quien nos facilitará algunas claves para comenzar a instalar la resiliencia en nuestra mente. \n  \n\n\nInteligencia social: el arte de la influencia\n\n\nLa comunicación\, siendo algo que aprendemos desde pequeños\, es el área en la que solemos encontramos más conflictos a la hora de interactuar con los demás. En cualquier entorno\, sea personal o profesional\, nos encontramos que no son los problemas en sí\, sino la forma en la que comunicamos y nuestra actitud\, la que afecta al resultado. \nSaber cómo comunico\, cómo me perciben los demás y cómo puedo mejorar mis habilidades sociales es imprescindible para nuestro bienestar y nuestro éxito como personas y profesionales. \nExisten muchos estudios e investigaciones que demuestran que nuestra actitud interior\, se refleja en nuestro estilo social. También indican la importancia del lenguaje no verbal en cualquier interacción. Y cada vez más\, se insiste en la importancia de la confianza y la capacidad de influencia en nuestro entorno. \nComo muestra la Ventaja de Johari\, todos tenemos un área ciega. Cuanto más se trabaje ese área ciega y se minimice\, más nos conoceremos y seremos capaces de modificar y mejorar conductas y comportamientos  que nos hagan ser más efectivos en nuestra comunicación interpersonal. \n\n\n\nPonentes
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SUMMARY:La escuela del futuro (1ª edición)
DESCRIPTION:La Nave lanza la primera edición de La escuela del futuro\, un campamento de verano dedicado a jóvenes de entre 9 a 13 años\, que tendrá lugar del 25 al 29 de junio en horario de 9:00h a 14:00h. El campamento juntará la diversión\, la creatividad y el trabajo en equipo para resolver retos sociales. \nLos propios niños serán los que planteen propuestas de mejora para sus entornos de forma guiada durante toda la semana a través de juegos y dinámicas de Design Thinking\, una poderosa herramienta de innovación\, adaptada para jóvenes por la organización Design for change. \nReflexionaremos todos juntos y aprenderemos sobre los retos globales que nos rodean en el día a día (desempleo\, polución\, pobreza energética\, gestión de residuos..). \n  \n¿Qué es ODS? \nLos estados miembros de la ONU\, en colaboración diferentes ONG y ciudadanos de todo el mundo\, crearon una propuesta de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que tiene como meta el año 2030 para cumplirlos. \nEstos son los objetivos que se establecieron:
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SUMMARY:Tú puedes hacer que los Objetivos de Desarrollo Sostenible se conozcan ¡y se cumplan!
DESCRIPTION:Este taller se desarrolla en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados en el año 2015 por las Naciones Unidas en Nueva York. Los ODS representan principios básicos enfocados en poner fin a la pobreza\, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Constan de 17 objetivos basados en los Objetivos de Desarrollo del Milenio\, pero con nuevas perspectivas como el cambio climático\, desigualdad económica\, innovación o consumo sostenible. \nEstos objetivos están todos interconectados y tienen un enfoque de partenariado donde todos – incluida la gente joven- estamos llamados a que se cumplan. Son objetivos universales e indivisibles para poder cumplir con la llamada Agenda 2030. Y aquí está la lógica: alumnos entre edades que van desde los 11 años a los 16 pueden y deben ser motores y agentes principales de que estos objetivos se conozcan y se cumplan\, ya que en el horizonte 2030 nuestros chicos y chicas tendrán entre 23 y 28 años. \n  \nLa actividad \niCatalist organiza este taller donde presentarán qué son los ODS\, dará a conocer una breve historia de los ODS y la sostenibilidad\, todo ello marcado desde el ODS-11\, Ciudades y Comunidades Sostenibles\, como marco conceptual. El taller se desarrollará de forma participativa intentando interactuar con los asistentes y creando debate. \nEl taller cubrirá las siguientes temáticas:\n1. Visión integradora: introducción; problemas tiene el mundo actual\, qué es la globalización; qué es el desarrollo sostenible.\n2. ¿Qué son los ODS?\n3. Historia de cómo se ha llegado a hacer estos ODS.\n4. La tarta de boda de los ODS.\n5. Reto de los ODS: multiplicadores de los ODS y taller de periodismo ambiental. \n  \n¿A quién va dirigido? \nAlumnos\, vecinos interesados de todas las edades\, empresas o entidades que quieran conocer cuáles son los ODS e incluirlos dentro de su filosofía como empresa\, administraciones públicas\, etc.
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SUMMARY:Agile formation for Tranformation Leaders
DESCRIPTION:Taller dirigido a 15 Drivers Of Change\, jefes de proyectos que se encargarán de la transformación digital del grupo PSA. Estos agentes del cambio serán formados en técnicas de team building\, de managemet horizontal\, de colaboración para entender y transmitir la importancia de las técnicas en el cambio de paradigma que estamos viviendo. Recogerán el testigo de propagar lo aprendido en sus jerarquías y corporación. Las actividades pondrán de manifiesto la necesidad de: \n\nColaboración: sin la colaboración horizontal no se podrán resolver los problemas que les van a plantear\, los participantes tendrán que cambiar el enfoque y el mindset para poder resolver con éxito el reto. Si lo abordan de una manera tradicional fracasarán.\nComunicación: sin esta herramienta los participantes no podrán ponerse de acuerdo para resolver la problemática\, se trabajará para evidenciar la importancia de comunicar y compartir una visión y una misión.
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SUMMARY:Search-A-Thon Salud
DESCRIPTION:La investigación en Ciencias de la Salud comienza siempre con el planteamiento de una pregunta que necesita ser contestada. La respuesta debe estar basada en la evidencia científica\, es decir en estudios previos publicados y probados. Pero llegar a esta respuesta no es tarea fácil y suele implicar bastante tiempo y conocimientos específicos. \nCon este hackathon se pretende potenciar la investigación en Ciencias de la Salud dando importancia a las Revisiones Sistemáticas como uno de los modelos ideales de recuperación de evidencia científica para contestar preguntas de investigación. La elaboración de estas revisiones sistemáticas\, que culminan en la creación de protocolos\, guías de práctica clínica\, recomendaciones médicas\, etc.\, parten siempre de una pregunta de investigación y su búsqueda bibliográfica correspondiente para localizar los estudios que responden a nuestro tema. El siguiente paso es la selección de los estudios válidos para eliminar aquellos que no están bien realizados y por lo que\, consecuentemente\, sus resultados no son fiables. Finalmente\, un grupo de expertos realizará una lectura crítica y sacará unas conclusiones globales que contestarán la pregunta inicial. Las revisiones sistemáticas\, por lo tanto\, han de realizarse por equipos multidisciplinares: metodólogos\, bioestadísticos\, documentalistas e investigadores y profesionales sanitarios. \nLa actividad\nEste evento\, el primer Search-AThon realizado en España\, se centrará en los primeros pasos de las revisiones: el planteamiento de la pregunta de investigación y la búsqueda bibliográfica. Comenzará con un taller introductorio a las revisiones sistemáticas para refrescar conceptos que los diferentes equipos utilizarán posteriormente. Estos equipos\, compuestos por profesionales biosanitarios y documentalistas competirán entre ellos para transformar la pregunta clínica ofrecida en una pregunta de investigación y hacer la mejor búsqueda bibliográfica en tres bases de datos diferentes: Medline a través de PubMed\, Embase y Cochrane Database. Cada equipo deberá exponer las razones que le han llevado a formular la pregunta de investigación y las estrategias de búsqueda. Un jurado de expertos valorará las preguntas de investigación formuladas por los equipos\, los resultados aportados y la exposición de cada grupo para elegir al ganador. \nEste Search-A-Thon pretende fomentar el trabajo en equipo entre diferentes profesionales\, incentivar la investigación y concienciar en la importancia de localizar la mejor evidencia posible en salud.
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