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SUMMARY:¿Qué busca el talento joven?
DESCRIPTION:Descubre de la mano de Dynamis Consultores las preferencias en cuanto a liderazgo\, comunicación y cambio de jóvenes con alto potencial a la hora de incorporarse a tu organización. ¿Cómo puedes fidelizarles a largo plazo y generar un entorno de crecimiento y aprendizaje mutuo? \nPonentes\nÁngela Díaz\, Socia Directora de Dynamis Consultores y responsable de selección de Factoría de Talento Adecco. \nPablo Burgué\, Director Global de Factoría de Talento Adecco. \n  \n¿A quién está dirigido?\nProfesionales de RRHH\, managers\, decanos o profesores de universidades/FP o cualquier otro profesional interesado en descubrir como fidelizar el talento joven en una organización. \n 
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SUMMARY:Charla informativa: "La mayor clase de software del mundo" Récord Guinness
DESCRIPTION:Charla informativa para invitar a la comunidad de Villaverde (colegios\, centros culturales\, ciudadanos…) a que asistan a “La clase de software más grande del mundo”. Esta charla tiene como objetivo\, además\, dar a conocer la disponibilidad de las más de 10.000 becas existentes para aprender a programar\, incidir en la importancia de la programación para cambiar vidas y servirá para explicar cómo se pueden obtener esas becas y para profundizar en qué tratará el Récord Guinness.
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SUMMARY:#Rompemosloscódigos: escuela digital inclusiva
DESCRIPTION:#LaNaveForma \nFactoría F5\, junto con Fundación Tomillo\, presentan la primera escuela digital de España inclusiva y solidaria al servicio de la transformación digital. Este programa tiene una duración de 7 meses\, es gratuito y está dirigido para personas en situación de vulnerabilidad. \nFactoría F5 forma parte de la red internacional de Simplon.co e implementan su metodología innovadora. Los resultados de Simplon.co en el mundo son: \n\n40 escuelas.\n+ 2.000 personas formadas.\n572 personas en formación actualmente.\n28 años de media de edad.\n77% de éxito (59% si consideramos sólo la inserción laboral).\n\nYa tienen experiencia\, y con mucho éxito en Barcelona. Ahora\, se instalan también en La Nave para ayudar a las personas que no tienen ningún skill digital a formarse en este entorno online\, mediante un programa que les enseña de manera sencilla a programar. Durante este día explicarán en qué consiste el curso\, las ventajas que tiene formar parte de él y cómo inscribirse. ¡Qué mejor momento de presentar su nuevo curso que durante la Semana de edTech! \nPonente\nGuillaume Thureau\, presidente de Factoría F5. \n¿Te lo vas a perder?
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SUMMARY:Modelos educativos innovadores: 3 casos de éxito
DESCRIPTION:#LaNaveConecta\n#LaNaveForma \nComo parte de la Semana de edTech\, se presentará y se debatirá en una mesa redonda sobre los nuevos modelos y metodologías de educación\, para conocer qué técnicas se están utilizando y cómo es la trayectoria para su integración. \nLos asistentes a esta actividad podrán conocer los casos reales de la mano de:\n\n1. Modelo finés\, con la participación de Business Finland\nBusiness Finland es la organización finlandesa dedicada a la financiación de la innovación\, el comercio\, la inversión y la promoción de viajes\, y forma parte de la red de Team Finland. Finlandia tiene un modelo de educación flexible: no se espera que los niños tomen decisiones vinculante en una edad temprana\, pero el camino se deja abierto hasta la educación superior. No hay listas de clasificación escolar ni sistemas de inspección\, y el primer examen nacional se realiza solo al final de la educación secundaria superior general. En 2016\, las asignaturas tradicionales fueron eliminadas y reemplazadas por ‘temas’ relevantes a medida que el país reformaba su sistema educativo. \n2. Tecnológico de Monterrey\nEsta institución\, sin fines de lucro\, busca transformar a México y al mundo a través de la educación. Su misión: desarrollar líderes con espíritu emprendedor\, sentido humano y competitivos internacionalmente. Desde 2012\, el Tecnológico de Monterrey inició una reflexión y transformación hacia un nuevo modelo educativo\, el resultado fue la implantación del Modelo Tec21\, que ha supuesto una transformación en la organización del espacio y tiempo docente. Se crea así un nuevo modelo educativo para la formación de líderes\, desafiante\, flexible y memorable que permite desarrollar las competencias definidas. \n3. Escuelas de segunda oportunidad\nDebido a los niveles de desempleo juvenil y abandono escolar temprano\, se creó en 2016 la Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad\, con el objetivo de aportar respuestas educativas individualizadas e integrales a jóvenes que están fuera del sistema educativo y/o tienen baja empleabilidad. Las E2O son una respuesta eficaz para jóvenes (15-29 años) sin empleo y que\, en su mayoría\, han vivido una experiencia de fracaso en su escolarización ordinaria. En España\, se caracterizan por una formación innovadora a través de itinerarios flexibles e individualizados que permiten una continuidad educativa; un acompañamiento integral con refuerzo en competencias básicas y laborales; un apoyo integral en las necesidades sociales y una especial atención a los jóvenes más vulnerables; y una prioridad a la experiencia práctica mediante un vínculo estrecho con el mundo empresarial y el trabajo en red. \n  \nAgenda\n16.00 h – Presentación de la actividad y de proyectos de innovación educativa de la Comunidad de Madrid. \nMalena Rubio Fabian\, Técnico de apoyo de la Subdirección General de Programas de Innovación de la Comunidad de Madrid. \n16.30 h – Presentación de los tres modelos de educación con: \nDaria Mashkina\, Senior Advisor de Business Finland (Madrid). \nJavier Poves Paredes\, Asesor de Organizaciones del Vicerrectorado de Educación Continua del Tecnológico de Monterrey. \nFrédérique Herzog\, Responsable de proyectos y comunicación de la Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad. \n17.30 h – Mesa redonda
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SUMMARY:Presentación del Open Summer of Code 2019
DESCRIPTION:Presentación del summer camp sobre innovación\, Open Summer of Code 2019 a las startups que están desarrollando sus proyectos e ideas en La Nave. \nEl evento\, que se celebrará en La Nave durante el mes de julio de 2019\, está dirigido a estudiantes\, principalmente de Ingeniería informática\, y empresas\, sobre todo startups\, de proyectos de innovación. El evento se desarrolla con gran éxito desde el año 2011 en Bélgica\, y en España será la segunda edición. Open Summer of Code (#oSoc19) es un intenso programa que se desarrolla a lo largo del mes de julio en Madrid y Bruselas desde el año 2011\, que permite a los estudiantes mejorar sus habilidades en los campos del diseño\, la comunicación y los negocios a través de un “trabajo” de verano con el asesoramiento tanto de mentores tecnológicos como de negocio y la dirección de las empresas y organizaciones participantes. ¿Su misión? Transformar proyectos de innovación abierta en servicios reales para empresas y organizaciones en un entorno de co-creación. \nPonente\nDavid Chaves-Fraga\, Profesor investigador y doctorando del Departamento de Inteligencia Artificial del a ETSI Informáticos (UPM).
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SUMMARY:Mujeres&Tech - oSoc 19
DESCRIPTION:“Nos hemos encontrado con una realidad que se repite una y otra vez”\, cuentan los organizadores de #oSoc19. “De 20 alumnos que participan en la edición de este año\, tan sólo tres son mujeres”. Esta situación les ha llevado a abrir una nueva puerta en el programa del Open Summer of Code: una charla-coloquio en la que ocho mujeres con perfiles formativos muy distintos cuentan cómo y porqué acabaron en el mundo de la tecnología. \nEl encuentro\, al que se puede asistir de forma gratuita será el próximo jueves\, 18 de junio\, en el aulario de La Nave\, donde viene celebrándose el Open Summer of Code (#oSoc19) desde el pasado lunes\, 1 de julio. \nSerá una sesión con un tono distendido y divertido\, dirigido a todos los que quieran escuchar y/o participar\, que permitirá escuchar a ocho profesionales del mundo de la tecnología y comprobar dónde han llegado desde entornos muy distintos. Alba Fernández\, Ana Iglesias\, Edna Ruckhaus\, Elvira Amador\, Esther Lozano\, Flora Fosset\, Julia Bosque\, María Poveda y Patricia Martín -como moderadora- aportarán una nueva visión sobre las causas y posibles soluciones a esta situación: ¿Por qué tan pocas mujeres en la Ciencia y en la Tecnología? \nLas puertas de La Nave están abiertas para todos los interesados\, tanto en esta charla como en el programa completo. También se puede estar informado del desarrollo de #oSoc19 a través de Twitter o de Facebook. \n  \n¡INSCRÍBETE!
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LOCATION:La Nave\, Calle Cifuentes\, 5\, Madrid\, Comunidad de Madrid\, 28021\, España
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