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SUMMARY:Programa de aceleración de La Nave
DESCRIPTION:La Nave ha puesto ya en marcha\, desde el 10 de diciembre\, su primer programa de aceleración\, donde 70 startups y proyectos tendrán la oportunidad de evolucionar sus modelos de negocio. \nEl programa tiene 6 sesiones teórico-prácticas destinada a la consecución de resultados\, donde se trabajará con diferentes técnicas y herramientas de innovación durante los 6 meses que dura el procesos de aceleración. Estas sesiones son obligatorias para todos los participantes. \n1. Research: identificar los actores más importantes del ecosistema en el que se desenvuelve el producto o modelo de negocio planteados: público objetivo\, clientes\, early adopters y posibles aliados. Con esta sesión se busca conocer mejor al usuario e identificar las funcionalidades que mejor se adaptan a sus necesidades.\n2. Design Thinking: metodología que se ha ido implementando gradualmente en los últimos años como una forma de crear productos y servicios que tiendan a satisfacer cada vez más las necesidades de los usuarios y clientes haciéndolos parte activa del proceso de creación.\n3. Experimentación: conocer las bases para conducir los experimentos clave para crear o mejorar el modelo de negocio.\n4. Financiación: acercamiento a inversores y fuentes de financiación disponibles en el mercado. Conocer las reglas de juego que se deben tener en cuenta con un inversor y las características de este proceso.\n5. Piloting: cómo plantear y desarrollar el piloto\, permitiendo testar el diseño final del producto planteado\, bajo condiciones limitadas del ‘mundo’ para verificar las hipótesis de escalado del negocio y del resultado.\n6. Escalado: compartir los elementos que se deben tener en cuenta en el proceso de escalado de un modelo de negocio y la importancia del trabajo en equipo para crear tácticas de escalado que puedan ser implantadas de manera rápida y de forma viable. \nAdemás\, cada startup y proyecto tiene un mentor asignado\, con las que tendrá sesiones individuales de una hora al mes\, que se reforzarán con seguimiento en remoto. \n\nCalendario\nA continuación podrás revisar qué días ha sesiones y qué semanas están destinadas para los encuentros individuales con los mentores. Elige el horario que mejor se ajuste a tus necesidades y confírmanos asistencia a las sesiones escribiendo a coworkers@lanavemadrid.com. \nDiciembre 2018 \n\n10 de diciembre\, de 11.30 a 14.30 h – Sesión de research\n11 de diciembre\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Research \nDel 17 al 21 de diciembre – Semana de mentorías\n\nEnero 2019 \n\n8 de enero\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Design Thinking\n9 de enero\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Design Thinking\nDel 14 al 18 de enero y 21 al 25 de enero – Semanas de mentorías\n\nFebrero 2019 \n\n4 de febrero\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Financiación\n5 de febrero\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Financiación\nDel 4 al 19 de febrero – Semana de mentorías\n\nMarzo 2019 \n\n4 de marzo\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Experimentación\n5 de marzo\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Experimentación\nDel 11 al 15 de marzo – Semana de mentorías\n\nAbril 2019 \n\n8 de abril\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Piloting\n9 de abril\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Piloting\nDel 15 al 19 de abril – Semana de mentorías\n\nMayo 2019 \n\n6 de mayo\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Escalado\n7 de mayo\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Escalado\nDel 13 al 17 de mayo – Semana de mentorías\n\nJunio 2019 \n\n11 de junio – Demo Day
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SUMMARY:¿Qué oportunidades de trabajo tendrán los seniors en 2019?
DESCRIPTION:Las principales consultoras y analistas están de acuerdo en que durante 2019 se generará la empleo en sectores como la ingeniería\, IT\, finanzas\, marketing y ventas\, construcción y turismo. Pero\, ¿estos datos tienen en cuenta a todos los perfiles y edades? \nSavia vuelve a La Nave con un taller que desvelará cuáles han sido las profesiones que más trabajo ha creado en Madrid\, para los perfiles seniors\, en los últimos 3 años\, poniendo el foco principalmente en el pasado año 2018. Pero además\, darán una perspectiva de trabajo para los próximos 3 años. \nUna actividad que está enfocada en el programa de la Comunidad de Madrid\, con una referencia a las políticas de empleo que está creando el Gobierno\, y que influyen decisivamente en Madrid. \nPonente\nAndrés de Toro\, presidente de la Asociación Observatorio Trabajo Senior 45+.
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SUMMARY:Transformación digital en la PYME
DESCRIPTION:La transformación digital está de moda\, motivo por el que nace este grupo\, de la necesidad de acercar los conocimientos  sobre ella a la pequeña y mediana empresa\, así como para cualquier persona que esté interesada en la unión de tecnología y empresa. Si eres propietario de empresas\, comercios\, negocios o profesionales que quieran aprender\, o bien enseñar contando su experiencia\, acerca de la transformación digital\, ¡éste es tu grupo! \nLa transformación digital no es algo de ahora. Las empresas siempre han tenido que transformarse y adaptarse al ecosistema del momento. En esta ocasión\, se trata de utilizar los medios digitales como forma de captación y crecimiento de nuestras empresas. Durante la charla\, se tratará además cómo se crean nuevas líneas de negocio e innovación por medio de la tecnología. En definitiva\, cómo adaptarse al cambio y no quedarse atrás frente a los competidores y aprender a usar la tecnología en favor de las pequeñas y medianas empresas. \n#LaNaveForma\nAsiste a esta charla para ampliar tus conocimientos:\n– ¿Qué es y qué no es la transformación digital?\n– Marketing y publicidad en redes sociales para pyme.\n– Captación de clientes online y offline.\n– Automatización y delegación de tareas.\n– Gestión del equipo y el talento.\n– Análisis de datos con interés para los negocios. \n¿A quién está dirigido?\nSi estás preparado para darle ese impulso a tu negocio o carrera\, ¡éste es tu lugar\, bien seas una pyme o una persona interesada en impulsar un proyecto a través de la tecnología! \n\nPonente\nPablo Saura\, socio en Xtrategy Digital. \n¡INSCRÍBETE!
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SUMMARY:I Encuentro de Iniciativas Alumni Gran Reserva
DESCRIPTION:Es el primer encuentro de iniciativas emprendedoras que están protagonizando las personas afectadas por el ERE de Banco Santander que ha tenido lugar entre los años 2016 y 2018. Con la denominación de Gran Reserva\, la asocicación que lo organiza quiere hacer patente la calidad del talento y la capacidad emprendedora de este colectivo que en su mayoría supera los 50 años de edad. \nLa actividad\nEl formato del evento se desarrolla bajo la modalidad de elevator pitch. Cada participante dispone de diez minutos para la presentación del proyecto y otros diez para contestar a las preguntas de los presentes. \n¡INSCRÍBETE!
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