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SUMMARY:Programa de aceleración de La Nave
DESCRIPTION:La Nave ha puesto ya en marcha\, desde el 10 de diciembre\, su primer programa de aceleración\, donde 70 startups y proyectos tendrán la oportunidad de evolucionar sus modelos de negocio. \nEl programa tiene 6 sesiones teórico-prácticas destinada a la consecución de resultados\, donde se trabajará con diferentes técnicas y herramientas de innovación durante los 6 meses que dura el procesos de aceleración. Estas sesiones son obligatorias para todos los participantes. \n1. Research: identificar los actores más importantes del ecosistema en el que se desenvuelve el producto o modelo de negocio planteados: público objetivo\, clientes\, early adopters y posibles aliados. Con esta sesión se busca conocer mejor al usuario e identificar las funcionalidades que mejor se adaptan a sus necesidades.\n2. Design Thinking: metodología que se ha ido implementando gradualmente en los últimos años como una forma de crear productos y servicios que tiendan a satisfacer cada vez más las necesidades de los usuarios y clientes haciéndolos parte activa del proceso de creación.\n3. Experimentación: conocer las bases para conducir los experimentos clave para crear o mejorar el modelo de negocio.\n4. Financiación: acercamiento a inversores y fuentes de financiación disponibles en el mercado. Conocer las reglas de juego que se deben tener en cuenta con un inversor y las características de este proceso.\n5. Piloting: cómo plantear y desarrollar el piloto\, permitiendo testar el diseño final del producto planteado\, bajo condiciones limitadas del ‘mundo’ para verificar las hipótesis de escalado del negocio y del resultado.\n6. Escalado: compartir los elementos que se deben tener en cuenta en el proceso de escalado de un modelo de negocio y la importancia del trabajo en equipo para crear tácticas de escalado que puedan ser implantadas de manera rápida y de forma viable. \nAdemás\, cada startup y proyecto tiene un mentor asignado\, con las que tendrá sesiones individuales de una hora al mes\, que se reforzarán con seguimiento en remoto. \n\nCalendario\nA continuación podrás revisar qué días ha sesiones y qué semanas están destinadas para los encuentros individuales con los mentores. Elige el horario que mejor se ajuste a tus necesidades y confírmanos asistencia a las sesiones escribiendo a coworkers@lanavemadrid.com. \nDiciembre 2018 \n\n10 de diciembre\, de 11.30 a 14.30 h – Sesión de research\n11 de diciembre\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Research \nDel 17 al 21 de diciembre – Semana de mentorías\n\nEnero 2019 \n\n8 de enero\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Design Thinking\n9 de enero\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Design Thinking\nDel 14 al 18 de enero y 21 al 25 de enero – Semanas de mentorías\n\nFebrero 2019 \n\n4 de febrero\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Financiación\n5 de febrero\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Financiación\nDel 4 al 19 de febrero – Semana de mentorías\n\nMarzo 2019 \n\n4 de marzo\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Experimentación\n5 de marzo\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Experimentación\nDel 11 al 15 de marzo – Semana de mentorías\n\nAbril 2019 \n\n8 de abril\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Piloting\n9 de abril\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Piloting\nDel 15 al 19 de abril – Semana de mentorías\n\nMayo 2019 \n\n6 de mayo\, de 11.00 a 14.00 h – Sesión de Escalado\n7 de mayo\, de 15.00 a 18.00 h – Sesión de Escalado\nDel 13 al 17 de mayo – Semana de mentorías\n\nJunio 2019 \n\n11 de junio – Demo Day
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SUMMARY:Reto Dualiza
DESCRIPTION:El Reto Dualiza es la apuesta de la Fundación Bankia por la Formación Dual\, acompañada de la Fundación Bertelsmann\, la Alianza por la FP Dual\, la patronal madrileña CEOE CEIM\, y la cooperativa Gredos San Diego por llevar la innovación al sector de la FP Dual. \nLa actividad\nDiversos equipos compuestos por alumnos\, profesores y profesionales trabajan codo con codo para identificar posibilidades de mejora innovadoras en una empresa y desarrollarlas con éxito. Durante dos días\, los participantes se ocupan de la identificación del reto. En muchas ocasiones afecta al proceso de producción\, mediante la presentación de nuevas propuestas que mejoran la calidad\, los materiales…; en otras la innovación afecta al proceso productivo a través de una mejora de los existentes o de la creación de nuevas alternativas; las mejoras pueden también centrarse en la comunicación o marketing; o en la gestión interna de la propia empresa. \n#LaNaveForma I #LaNaveConecta\nUna vez identificado el propio reto\, durante dos días (30-31 de enero) en los que se lanza el proyecto y se forma a los participantes llega el momento de desarrollar la idea. Los equipos están acompañados durante el desarrollo y además reciben formación online (febrero- abril). Terminado ese paso\, llega el momento de presentación de los proyectos\, ante la dirección de empresa y la comisión de expertos. A finales de mayo\, principios de junio\, todos los participantes son invitados a un acto de presentación de proyectos y entrega de reconocimientos. El premio\, sin embargo\, es la propio experiencia que permite que alumnos de FP Dual trabajen codo con codo con las últimas tecnologías de empresas punteras\, y defiendan sus ideas ante todos los niveles. El Reto funciona a todos los niveles: los alumnos adquieren experiencia; los centros se posicionan; y las empresas incorporan talento joven además de adquirir un compromiso con el empuje de la educación que las diferencia del resto. \n¿A quién está dirigido?\nEmpresas que buscan trabajadores especializados y estudiantes interesado en la formación dual. \n  \n¡INSCRÍBETE!\n 
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SUMMARY:Presentación del Open Summer of Code 2019
DESCRIPTION:Presentación del summer camp sobre innovación\, Open Summer of Code 2019 a las startups que están desarrollando sus proyectos e ideas en La Nave. \nEl evento\, que se celebrará en La Nave durante el mes de julio de 2019\, está dirigido a estudiantes\, principalmente de Ingeniería informática\, y empresas\, sobre todo startups\, de proyectos de innovación. El evento se desarrolla con gran éxito desde el año 2011 en Bélgica\, y en España será la segunda edición. Open Summer of Code (#oSoc19) es un intenso programa que se desarrolla a lo largo del mes de julio en Madrid y Bruselas desde el año 2011\, que permite a los estudiantes mejorar sus habilidades en los campos del diseño\, la comunicación y los negocios a través de un “trabajo” de verano con el asesoramiento tanto de mentores tecnológicos como de negocio y la dirección de las empresas y organizaciones participantes. ¿Su misión? Transformar proyectos de innovación abierta en servicios reales para empresas y organizaciones en un entorno de co-creación. \nPonente\nDavid Chaves-Fraga\, Profesor investigador y doctorando del Departamento de Inteligencia Artificial del a ETSI Informáticos (UPM).
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SUMMARY:TEEN Makers: Club de inventores
DESCRIPTION:TEEN Makers es un club de iniciación a la creación digital dirigido a adolescentes de entre 12 a 14 años\, que desarrolla proyectos tecnológicos innovadores que surgen de la inventiva de los participantes. \nEl objetivo principal del club es fomentar la creatividad en los más jóvenes\, permitiéndoles desarrollar habilidades y valores propios de una  generación preparada para el cambio y las nuevas ideas\, y a la asunción del riesgo y  el error como parte del proceso de aprendizaje. \nLos participantes seguirán un itinerario que les capacitará como creadores de tecnología\, a la par que se trabajan habilidades clave para la vida\, tales como técnicas de  resolución de problemas\, habilidades de comunicación  y la forma de trabajar como parte de un equipo. \nDentro de los contenidos del club se abordarán: dispositivos inteligentes conectados a Internet (Internet de las Cosas)\, iniciación a la Robótica\, programación de aplicaciones para móviles\, fabricación digital (diseño e impresión 3D). \nAl final del proceso\, los participantes (de manera individual o colectiva) generarán prototipos de las ideas generadas.
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SUMMARY:Madres y abuelas tecnológicas
DESCRIPTION:La actividad\nEsta actividad es un taller piloto que se realiza con un grupo de mujeres de varios barrios de los distritos de Villaverde y Usera. El objetivo es diseñar un modelo de taller de cultura tecnológica para empoderar a las mujeres\, principalmente a las madres y a las abuelas\, para su crecimiento personal y para su educación. Este piloto diseñará un taller que pretende ser el de referencia para montar diferentes grupos de formación en los barrios y distritos de Madrid. \n#LaNaveForma\nEl taller piloto consiste en desarrollar metodología y contenidos sobre cultura crítica tecnológica. \n¿A quién está dirigido?\nEstá dirigido a madres y abuelas que quieran convertirse en ciudadanas tecnológicas.
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