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SUMMARY:Curso de programación de videojuegos
DESCRIPTION:La programación de videojuegos es una de las especializaciones técnicas profesionales más demandadas y con más futuro del mercado laboral actual. Por ello\, y dentro de una cuerdo para la formación de profesionales digitales\, la Agencia para el Empleo de Madrid y Fundación Telefónica han puesto en marcha el curso ‘Programación de videojuegos’\, que tendrá lugar desde el 28 de mayo y hasta el 31 de octubre en La Nave. \nLos estudiantes de esta formación aprenderán a crear un videojuego\, siguiendo todas las fases implicadas en su desarrollo: desde el diseño y creación de bocetos\, hasta la implementación final\, pasando por los diferentes elementos de diseño (audio y vídeo) y la programación del mismo. \n \n¡Inscríbete!
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SUMMARY:HUMANUP Lab
DESCRIPTION:El laboratorio de emprendimiento HUMANUP LAB permitirá que jóvenes entre 18 y 25 años aceleren su mentalidad emprendedora\, conecten con el mundo emprendedor\, descubran su talento\, trabajen su marca personal  y aprendan metodologías de innovación. \nSe trata de la primera aceleradora de potencial emprendedor\, con la misión de despertar el espíritu emprendedor en los jóvenes\, reinventando el concepto aceleradora y dando la vuelta a estas experiencias. \nEl programa consiste en una experiencia de dos meses totalmente becada para los 20 finalistas que superen el proceso de selección. \nEl proceso de inscripción finaliza el domingo 20 de mayo\, mientras que el programa se pondrá en funcionamiento en La Nave el 8 de junio. \n¡Inscríbete!
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SUMMARY:Mejores 2019
DESCRIPTION:MEJORES es un evento que\, como definió una de las participantes: ‘es un día de compartir emociones y crear historias de futuro nuevas’. \nA él acudirán unos 400 jóvenes desfavorecidos socialmente\, los cuales tendrán la oportunidad de conocer a cuatro personas que les darán lo mejor de sí mismos a través de su historia de superación personal. \nHabrá más de 100 personas\, de perfiles muy diferentes\, de todo tipo de culturas y responsabilidades; repartidas por toda la nave central. Cada joven podrá disfrutar durante 30 minutos y en hasta 4 ocasiones\, del encuentro con uno de estos profesionales. El evento finalizará en el auditorio donde todos (jóvenes y profesionales) podrán escuchar una ultima historia de superación personal que servirá de cierre para esta gran jornada. \n\nMás información
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SUMMARY:Big Data Processing
DESCRIPTION:El uso principal del Big Data en las empresas es conseguir información oculta dentro de grandes cantidades de datos que ayude a la empresa a mejorar su negocio. Para lograrlo\, es necesario saber tratar y procesar grandes cantidades de datos. \nDe esto trata el curso de Big Data Processing: adquirir las habilidades necesarias para capturar y procesar grandes volúmenes de datos\, manipularlos\, integrar nuevas fuentes\, diseñar procesos\, etc… Todo ello con el fin de entregar los datos a los analistas en una forma organizada\, limpia y segura. \nSkills a adquirir en este programa:\n– Conocer las Tecnologías Big Data.\n– Extracción y transformación de datos.\n– Preprocesamiento de Bases de Datos:\n– Data quality.\n– Data cleaning. \nHerramientas y lenguajes que se aprenderán:\n– Bases de datos SQL y NoSQL\n– Python\n– Spark\n– Spark Streaming \nSalidas Profesionales:\nPerfil junior en Ingeniería de datos en consultora tecnológica o en cualquier empresa que genere grandes cantidades de datos. \n \n¡Inscríbete!
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SUMMARY:7 mesas de trabajo para un estudio sobre igualdad con enfoque ODS
DESCRIPTION:Hay mucho que debatir sobre la situación entre las mujeres y los hombres en España\, motivo por el que Fundación Tomillo ha puesto en marcha esta serie de mesas trabajo\, en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. \nEn total\, son 7 las sesiones que se van a desarrollar para debatir y conversar\, entre entidades y organizaciones del tercer sector\, sobre la cuál es la situación entre mujeres y hombres en España. El reto de la ODS está en dar soluciones a estos objetivos en 2030\, y con estas mesas redondas se pretende llegar a unos resultados para posteriormente hacer un informe y presentarlo como posible solución. \nÉstas son las sesiones que han preparado para desarrollar las 7 mesas de trabajo: \n\nMesa de trabajo #1 – Miércoles 13 de junio de 12:30 a 15:00 horas.\nMesa de trabajo #2 – Jueves 14 de junio de 12:30 a 15.00 horas.\nMesa de trabajo #3 – Viernes 15 de junio de 9:00 a 11:30 horas.\nMesa de trabajo #4 – Martes 19 de junio de 9:00 a 11:30 horas.\nMesa de trabajo #5 – Jueves 21 de junio de 9:00 a 11.30 horas.\nMesa de trabajo #6 – Jueves 21 de junio de 12:30 a 15:00 horas.\nMesa de trabajo #7 – Viernes 22 de junio de 9:00 a 11:30 horas.\n\n  \n¿Qué es ODS? \nLos estados miembros de la ONU\, en colaboración diferentes ONG y ciudadanos de todo el mundo\, crearon una propuesta de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que tiene como meta el año 2030 para cumplirlos. \nEstos son los objetivos que se establecieron: \n \n 
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SUMMARY:¿Neurociencia y Empresa?
DESCRIPTION:Despertando el talento de equipos y personas\nEl conocimiento del cerebro está transformando la gestión empresarial y en este evento aprenderás\, de forma cercana y amena\, algunas claves de su aplicación para mejorar destrezas\, liderarse a uno mismo e influir en los demás. \nAgenda\n11: 00  – Presentación del evento a cargo de Carme Sánchez; actriz\, pedagoga teatral y coach. Especialista en Desarrollo Personal y Profesional\, Comunicación\, Oratoria y Expresión. \n11:15 – Neuromanagement: el cambio en la mente del talento a cargo de Raquel Ruiz\, coach ejecutiva especialista en Liderazgo\, Desarrollo del Talento\, Neurociencia aplicada a la empresa y Equipos de alto rendimiento. \n11:45 – Mindfulness: configurando una mente resiliente a cargo de José Manuel Calvo Cobo; psicólogo especializado en Neurociencia Corporativa\, Gestión global del talento y Tecnologías del aprendizaje. \n12:15 – Inteligencia social: el arte de la influencia a cargo de Elena Font; formadora y conferenciante. Licensed Master Trainer en PNL. Experta en Inteligencia Emocional\, Liderazgo y Lenguaje no verbal. \n12:45 – Conclusiones y networking degustando un vino español. \nTras el evento\, aquellos asistentes que lo deseen podrán acceder de forma gratuita a un curso online de Introducción al Mindfulness en Aula Virtual+ de CoachMinds. \n\nContenido de las charlas\n\n\nNeuromanagement: el cambio en la mente del talento\n\n\nEl mundo está cambiando de manera acelerada. La realidad es incierta y los cambios en la actualidad están provocando efectos hasta ahora desconocidos. Pero\, ¿qué están haciendo las empresas al respecto? ¿Están cambiando? \nLo único que es estable es el cambio\, y quien o quienes no cambien\, el propio cambio les cambiará. La esencia\, lo que permanece y construye una empresa\, son las personas. El conocimiento de cómo piensan\, se comportan y sienten comienza a ser fundamental para atraer y retener el talento. Hoy\, las empresas buscan talento\, pero estos perfiles están cambiando. \nMuchas de las repuestas nos las da la neurociencia. Conocer el cerebro nos aporta conocimiento y claves que nos guían para gestionar a las personas aportándoles bienestar y alcanzando un mayor rendimiento. \n  \n\n\nMindfulness: configurando una mente resiliente\n\n\n“Nuestra mente está secuestrada y desconectada de nuestra verdadera esencia por las prisas\, el ruido externo\, nuestros propios pensamientos y distracciones\, el estrés\, los problemas del día a día\, la hiperconectividad y un largo etcétera. Este alboroto constante provoca que vivamos como autómatas\, abstraídos\, y lo único que puede ayudarnos a liberarnos de este estado es la atención. \nLo que capta nuestra atención es lo que controla nuestra vida. Éste es el quid de la cuestión. Podemos entrenar nuestra mente para vivir la vida de una forma más atenta y consciente\, podemos esculpir el cerebro a nuestra voluntad y podemos liberarnos de los agentes secuestradores… ”. \nEstos párrafos forman parte de la sinopsis del libro “Mindfulness: el arte de controlar tu mente”\, escrito por José Manuel Calvo Cobo\, quien nos facilitará algunas claves para comenzar a instalar la resiliencia en nuestra mente. \n  \n\n\nInteligencia social: el arte de la influencia\n\n\nLa comunicación\, siendo algo que aprendemos desde pequeños\, es el área en la que solemos encontramos más conflictos a la hora de interactuar con los demás. En cualquier entorno\, sea personal o profesional\, nos encontramos que no son los problemas en sí\, sino la forma en la que comunicamos y nuestra actitud\, la que afecta al resultado. \nSaber cómo comunico\, cómo me perciben los demás y cómo puedo mejorar mis habilidades sociales es imprescindible para nuestro bienestar y nuestro éxito como personas y profesionales. \nExisten muchos estudios e investigaciones que demuestran que nuestra actitud interior\, se refleja en nuestro estilo social. También indican la importancia del lenguaje no verbal en cualquier interacción. Y cada vez más\, se insiste en la importancia de la confianza y la capacidad de influencia en nuestro entorno. \nComo muestra la Ventaja de Johari\, todos tenemos un área ciega. Cuanto más se trabaje ese área ciega y se minimice\, más nos conoceremos y seremos capaces de modificar y mejorar conductas y comportamientos  que nos hagan ser más efectivos en nuestra comunicación interpersonal. \n\n\n\nPonentes
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